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Die besten Führungs-persönlichkeiten finden.

HAPEKO Executive Partner

Ob Geschäftsführung, Vorstand oder Beigeordnete: Executive Search mit Herz und Verstand – regional verwurzelt und bundesweit vernetzt. Mit uns finden Sie die Führungspersönlichkeiten für Ihren Unternehmenserfolg. Diskret und zuverlässig.

Aus dem Mittelstand für den Mittelstand

Unsere Managing Partner verfügen über ein langfristig gewachsenes Netzwerk im deutschen Mittelstand. Ob Familienunternehmen, Beteiligungsgesellschaften oder internationale Investoren – wir haben ein tiefgehendes Verständnis für unternehmerische Entscheidungsprozesse. Durch unseren ganzheitlichen Beratungsansatz, der auf die langfristige Wertschaffung unserer Mandanten ausgerichtet ist, werden wir als Partner auf Augenhöhe bei strategischen Personalentscheidungen einbezogen – auch bei der Besetzung internationaler Führungspositionen.
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Dr. Jochen Becker, Managing Partner

Expertise für den öffentlichen Sektor

Wir sind Ihr verlässlicher Partner für exzellente Executive Search-Dienstleistungen im öffentlichen Sektor. Innovative Impulse in Verwaltungen, kommunalen Unternehmen, Hochschulen und Verbänden werden durch Persönlichkeiten gesetzt, die neben fachlichen Kompetenzen eine hohe Sensibilität für politischen, menschlichen und gesellschaftlichen Kontext besitzen. Mit einem tiefgreifenden Verständnis für die vielschichtigen Dynamiken öffentlicher Strukturen bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für die Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen. Vertrauen Sie auf unser hohes Maß an Erfahrung mit komplexen und rechtssicheren Auswahlprozessen, die auch die Einbindung von Gremien und Politik sicherstellt.
Unsere Leistungen für den öffentlichen Sektor und die Kommunalwirtschaft
Anke Franz und Dr. Ralf Neier
Anke Franz und Dr. Ralf Neier, Managing Partner

Nachfolge im Mittelstand

Die Unternehmensnachfolge ist einer der sensibelsten Übergänge in der Unternehmensführung und gewinnt zunehmend an Bedeutung. In den kommenden Jahren wird etwa die Hälfte aller mittelständischen Familienunternehmen vor der Herausforderung stehen, die Geschäftsführung neu zu besetzen. Dies betrifft sowohl geschäftsführende Gesellschafter und Gesellschafterinnen als auch angestellte Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer. In vielen Fällen fehlt ein familieninterner Nachfolger oder eine geeignete Führungskraft aus den eigenen Reihen. Eine externe Lösung wird erforderlich. 

Mit unserer Erfahrung unterstützen wir Sie bei der Planung realistischer Übergangsphasen, der Identifikation möglicher Stolpersteine und der Gestaltung eines tragfähigen Übergabeprozesses. Als Ihr Partner begleiten wir mit viel Fingerspitzengefühl die Suche, die Auswahl und die Integration der passenden Persönlichkeit im Rahmen eines strukturierten und vertraulichen Prozesses. Unser Ziel für Ihr Unternehmen: eine erfolgreiche und nachhaltige Nachfolgeregelung.

Nachfolge im Mittelstand
Ansgar Heunemann, Dr. Jochen Becker und Dr. Ralf Neier, Managing Partner
Jochen Becker

Dr. Jochen Becker

Geschäftsführender Gesellschafter / Managing Partner

Der ehemalige Finanzanalyst ist geschäftsführender Gesellschafter der HAPEKO Executive Partner GmbH und widmet sich Executive-Search-Mandaten im Mittelstand und Konzernen im In- und Ausland.

+49 151 1943 9645
Anke

Anke Franz

Geschäftsführende Gesellschafterin / Managing Partner

Die geschäftsführende Gesellschafterin der HAPEKO Executive Partner GmbH betreut mit ihrem Team bundesweit hochrangige Executive-Search-Mandate der öffentlichen Hand und der Kommunalwirtschaft.

+49 170 1266 466
Ansgar Heunemann

Ansgar Heunemann

Geschäftsführender Gesellschafter / Managing Partner

Der geschäftsführende Gesellschafter der HAPEKO Executive Partner GmbH besetzt hochrangige Mandate in Mittelstand und Konzernen - vorwiegend in der Industrie sowie im Dienstleistungssektor.

+49 151 1621 7190
Carmen Holtkamp ES bearbeitet

Carmen Laura Holtkamp

Geschäftsführende Gesellschafterin / Managing Partner

Carmen Laura Holtkamp studierte im internationalen Kontext Human Resource Management, agierte als Unternehmensberaterin und Führungskraft. Als Expertin für systemische Organisationsentwicklung hat sie produzierende mittelständische Unternehmen (bis 4.000 MA) erfolgreich durch strukturelle Veränderungsprozesse begleitet. Ihr Fokus: Teams und Führungspersönlichkeiten gezielt in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. Seit fast einem Jahrzehnt besetzt Carmen Holtkamp überwiegend Top-Management-Positionen auf C-Level Ebene sowie im mittleren Management, vorwiegend im produzierenden, oftmals familiengeführten Mittelstand sowie im Sozialwesen. Um die nachhaltige Integration neuer Führungskräfte sicherzustellen, entwickelt sie maßgeschneiderte Onboarding-Prozesse, die sie persönlich begleitet.

+49 151 2549 9380
Ralf neu

Dr. Ralf Neier

Geschäftsführender Gesellschafter / Managing Partner

Dr. Ralf Neier verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Executive Search-Beratung - sowohl in der Unternehmensnachfolge als auch bei der Besetzung neu geschaffener Positionen.

+49 151 5492 1727
Ansgar Heunemann
  • Geschäftsführung Automotive (1.200 Mitarbeitende)
  • Chief Sales Officer Metallindustrie (600 Mitarbeitende)
  • Betriebsleitung Metallindustrie (700 Mitarbeitende)

Ausgewählte Referenzprojekte von Ansgar Heunemann

Ralf neu
  • CFO Apparatebau (2.100 Mitarbeitende)
  • COO/Technische GF Automotive (420 Mitarbeitende)
  • Vertriebsl. / GF in spe Maschinenbau (1.000 Mitarbeitende)

Ausgewählte Referenzprojekte von Dr. Ralf Neier

Anke
  • Beigeordnete:r Landeshauptstadt
  • Vorstand Wasserverband
  • Geschäftsführung Kommunalgesellschaft

Ausgewählte Referenzprojekte von Anke Franz

Jochen Becker
  • CFO internationaler Logistikdienstleiter (2.500 Mitarbeitende)
  • Geschäftsführung USA Maschinenbau (1.600 Mitarbeitende)
  • Geschäftsführung Dienstleister Windenergie (300 Mitarbeitende)

Ausgewählte Referenzprojekte von Dr. Jochen Becker

Carmen Holtkamp ES bearbeitet
  • COO Blechbearbeitung (1.000 Mitarbeitende)
  • CFO Fahrzeugbau (1.200 Mitarbeitende)
  • Holding-Geschäftsführer Technik & Produktion Holzverarbeitung (250 Mitarbeitende)

Ausgewählte Referenzprojekte von Carmen Laura Holtkamp

HAPEKO Executive Partner in den Medien

Anke Franz und Dr. Ralf Neier erläutern im Gespräch mit dem Magazin WirtschaftsWoche, wie sich anspruchsvolle C-Level-Positionen erfolgreich besetzen lassen - und welchen Reiz bestimmte Aufgaben für Spitzenkräfte haben können.

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Fuehrungkraefte finden mit HAPEKO Executive Partner

Unsere Kompetenz: 20 Jahre Beratungserfahrung. 2003 als Hanseatisches Personalkontor gegründet, ist HAPEKO als Personalberatung heute deutschlandweit in jeder Wirtschaftsregion vertreten.

  • Mehr als

    0

    Standorte

    Von Hamburg bis zum Bodensee: Mit über 25 Standorten in Deutschland und Österreich ist HAPEKO auch in Ihrer Nähe.

  • Jährlich

    0

    besetzte Positionen

    Pro Jahr verbinden wir 2.000 Spezialisten und Führungskräfte mit den passenden Unternehmen.

  • Mehr als

    0

    Beraterinnen und Berater

    An unseren Standorten arbeiten über 200 Kolleginnen und Kollegen, davon über 100 in der Beratung.

Executive Search. Ausgezeichnet.

Seit 2016 erhält HAPEKO Deutschland als Personalberatung jährlich das Siegel von TOP Consultant für die Qualität seiner Beratungsleistung in den Bereichen Executive Search und Professional Search. HAPEKO Deutschland bekommt regelmäßig Bestnoten, zum Bespiel im Bereich Kundenzufriedenheit.

Das Magazin WirtschaftsWoche zeichnet HAPEKO Deutschland als eine der besten Personalberatungen des Jahres 2025 aus. Im Ranking ist HAPEKO in der Kategorie Maschinen- und Anlagenbau (inkl. Industrie und Metall) vertreten.

Siegel Top Consultant WiWo HAPEKO

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Hinweis: Sprache

Auf dieser Website wird für Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter an bestimmten Stellen nur die männliche Form verwendet. Dies ist nicht geschlechtsspezifisch gemeint und soll keine Personengruppe ausgrenzen. Begriffe wie "Bewerber" verwenden wir grundsätzlich für alle Geschlechter, im Sinne der Gleichbehandlung. Das generische Maskulinum als die kürzere Sprachform wird auf dieser Website lediglich genutzt, um an den entsprechenden Stellen eine bessere Lesbarkeit und Funktionalität zu schaffen.